内定の可否を左右する一番の難関が「面接」です。そして多くの学生が苦手に感じており、就活塾で力を入れるポイントでもあります。
こちらでは面接の流れと、面接で必ず聞かれると言っても良い3つの質問をご紹介します。
まず面接の流れですが、一次試験の段階では集団面接がほとんどです。面接を受ける人数や面接の回数にもよりますが、大手では一次から二次、三次ぐらいまで集団で行い、それ以降の段階で個人面接になる企業もあります。
しかし概ね、二次面接以降で個人面接になる企業が多いようです。
個人面接では学生一名に対して面接官が2～3名が基本ですが、最終面接や役員面接になると、学生一名に対して面接官が5～6名並ぶこともあります。これはさすがに緊張しますよね（笑）。
質問の切り口は様々ですが「学生から何を聞き出したいのか？」は共通しています。
特にどの企業でも必ず聞くと三大質問はこれ！
■自己PRをして下さい。
※発表する時に時間を設定される場合があります。時間別に自己PRを話せるように訓練しておくことは必須です！
■学生時代に力を入れた事はなんですか？その経験から得たものはなんですか？
※学生時代のエピソードからどんな人間か、その経験を活かしてどうなっていきたいのかという将来的な展望も引き出す質問です。
■志望動機を教えて下さい。
他業界、他企業、他の職種ではなく「この会社」なのだという、面接官も納得する理由が必要です。
要は「自分というものがどんな人間なのか」という内容の質問です。自己分析が出来ている学生であればこの手の質問は回答できるのですが、そうは言ってもなかなか難しいものです。だからこそ就活塾の存在がクローズアップされているんですね。
確かに本番でいきなりこの質問を投げかけられては戸惑いますし、答えてもそれが正しい回答なのかを学んでいくのは大変です。当然のことながら他にも質問は続きます。
模擬面接などで実践に向けての練習もでき、心構えも培われる。さらに質疑応答についても勉強する機会が与えられるとなれば、就活塾に通わないわけがありません。
この就職難の時代だからこそ、他の学生よりも優位な状態で試験に臨み、見事に内定を勝ち取るには「就活塾」の存在が不可欠なのだと思います。